Reconversia forței de muncă în România 2009

Cap.1 Piata muncii in Romania

1.1 Analiza structurala a pietei muncii

Piata muncii din Romania s-a confruntat cu schimbari importante in contextul procesului de tranzitie economica, manifestat prin reducerea populatiei active si ocupate, mentinerea ratei somajului la valori relativ constante si cresterea somajului in randul tinerilor si a somajului de lunga durata. Aceasta este afectata in principal de capacitatea limitata de creare de noi locuri de munca. In paralel cu reducerea severa a populatiei ocupate, au aparut modificari importante privind structura ocuparii pe sectoare, domenii de activitate, regiuni, tipuri de proprietate, varsta si statut profesional.

In ultimul deceniu, evolutia resurselor umane a fost sub influenta unor fenomene demografice si sociale, cum ar fi: reducerea accelerata a ratei natalitatii si mentinerea unei rate ridicate a mortalitatii, cresterea procesului de emigrare, reducerea calitatii serviciilor de asistenta medicala si sociala. Acesti factori au contribuit la cresterea ponderii segmentului populatiei de 60 de ani si peste, precum si la mentinerea la un nivel ridicat a ratei de dependenta demografica, mai ales in zo nele rurale.

Conform UNFPA (Fondul ONU pentru populatie), in 2008 au absolvit liceul primele generaţii născute după 1989, mai puţin numeroase decât cele din alţi ani. Consecinţa: numărul absolvenţilor de liceu a scazut vertiginos. Numai în 2008 au fost cu aproape 30.000 mai puţini absolvenţi decât în 2007, iar până în 2010 vom pierde nu mai puţin de 120.000 de tineri care puteau să ocupe locurile de muncă sau băncile universităţilor. Soluţiile propuse de UNFPA sunt diverse. În primul rând, universităţile trebuie să îşi pregătească din timp o strategie prin care să îşi rafineze oferta educaţională şi să se concentreze pe programe de formare continuă a adulţilor. Educaţia de-a lungul vieţii va fi o piaţă în sine pe măsură ce piaţa muncii va deveni din ce în ce mai specializată. În al doilea rând, ţara noastră are nevoie de măsuri care să prevadă reglementarea imigrării prin atragerea de muncitori din ţări cu profil cultural apropiat; calificarea şi recalificarea forţei de muncă disponibile şi încurajarea pensionarilor să lucreze în regim parţial. Odată cu scăderea numărului de absolvenţi de liceu şi de facultate, criza se va adânci şi va afecta relansarea economică a României.

Rata de ocupare a populatiei masculine in varsta de munca depaseste in perioada 2002-2008 pe cea a populatiei feminine cu circa 11-13 puncte procentuale. Fata de 2002, rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a crescut in 2008 cu 1,6 puncte procentuale pentru barbate, respectiv 0,5 puncte procentuale pentru femei.

Efectivul salariatilor la sfarsitul lunii ianuarie (anii 2008. 2009) - mii personae

AN 2008 2009

AGRICULTURA 93.6 88.3

INDUSTRIE 1597.4 1478

CONSTRUCTII 395.1 391.8

SERVICII 2679.1 2778.6

TOTAL 4765.2 4736.7

In prezent, piata muncii din Romania arata astfel: peste 110.000 locuri de munca pierdute, in ultimele sase luni, alte peste 45.000 de disponibilizari anuntate pana in toamna acestui an si un numar de 445.000 de persoane fara loc de munca. In doar cateva luni, pe fondul crizei economice, angajatorii de pe piata locala au trecut de la deficitul de forta de munca la concedieri masive de personal. Doar in ultimele patru luni ale anului trecut, criza a dus la pierderea a 73.000 locuri de munca. Piata ultimilor sapte-opt ani a fost o piata dictata de angajati, mai ales pe fondul lipsei fortei de munca. In cele mai multe cazuri, companiile nu au avut de ales, au fost nevoite sa ofere pachete salariale foarte mari, ca sa obtina oameni pentru posturile vacante.