Antreprenorul si Stresul - Factorii Psiho-Sociali ai Stresului

Cuprins proiect Cum descarc?

CUPRINS 2
CAPITOLUL 1. ANTREPRENORUL SI STRESUL - FACTORII PSIHO-SOCIALI AI STRESULUI 3
1.1. Generalitati 3
1.2. Factorii psiho-sociali ai stresului 4
CAPITOLUL 2. ANTREPRENORUL SI STRESUL IN ROMANIA 7
Rucsandra Hurezeanu - IVATHERM 9
CONCLUZII 14
Bibliografie 15
Sitografie 15


Extras din proiect Cum descarc?

Capitolul 1. Antreprenorul si stresul - factorii psiho-sociali ai stresului
1.1. Generalitati 
Stresul reprezinta un aspect normal si necesar al vietii, aspect de care omul nu poate scapa. Stresul poate genera un disconfort temporar si de asemenea poate induce consecinte pe termen lung. In timp ce prea mult stres poate altera starea de sanatate a unui individ cat si bunastarea acestuia, totusi, un anumit volum de stres este necesar pentru supravietuire. Stresul se poate concretiza in diminuarea normalitatii functiilor sau chiar in aparitia bolilor, dar poate ajuta persoana aflata intr-o stare de pericol si contribuie in accentuarea achizitiilor.
Adaptarea constituie conditia fundamentala a supravietuirii fiintelor vii in natura si societate. Atat in cazul omului cat si al animalului reactiile adaptative sunt in covarsitoarea lor majoritate invatate, dobandite.
Definirea stresului este ingreunata de faptul ca aceasta notiune cunoaste numeroase acceptiuni:
- stresul, in sensul sau activ, este o forta care produce o tensiune: este vorba de un stimul extern, fie fizic (zgomot, caldura, frig), fie psihologic (necaz, tristete);
- stresul este inteles ca rezultatul actiunii exercitate de un stresor, agent fizic si/sau psihologic si/sau social, asupra sanatatii unei persoane (consecintele biologice, mentale si psihice ale actiunii acestui agent asupra sanatatii persoanei);
- stresul este concomitent agentul stresor si rezultatul acestei actiuni, in diversele sale dimensiuni particulare; aceasta semnificatie este retinuta in numeroase lucrari aparute dupa Hans Selye;
- stresul nu mai este luat in considerare ca reprezentand consecintele somatice, ci ca aparare a functionarii psihicului fata de stimularile senzoriale si motrice. 
In cazul in care accentul este pus pe starea organismului, pe reactiile acestuia la agentii stresori, se au in vedere raspunsurile emotionale in exces. Aceste raspunsuri emotionale sunt exprimate vizibil in comportamentul individului, in limbaj, activitatea motorie, precum si in devierea diferitelor constante psihologice sau fiziologice.
Interesul fata de starea antreprenorului si relatia cu performantele sale au generat o serie de cercetari in domeniul psihologiei sociale.
Din aceasta categorie fac parte si cercetarile efectuate in SUA de catre Kahn si colaboratorii sai. Acestia au putut constata, in urma cercetarilor efectuate, ca 5 persoane din 6 se simt supuse unor tensiuni la locul de munca, tensiuni ce sunt suficient de intense pentru a fi resimtite negativ atat de cei in cauza, cat si de organizatia in sine. De asemenea, s-a putut constata faptul ca 88% dintre subiectii cercetarii reclama presiunile exercitate descendent (de catre conducere), iar restul de 12% au acuzat presiunile exercitate de subalterni. 
Ipoteza de la care au pornit in efectuarea studiului, confirmata de altfel ulterior de numeroase cercetari, a fost aceea ca in ceea ce privesc antreprenorii se poate vorbi de un stres specific, stresul antreprenorial.
Stresul antreprenorial:"reprezinta reactia individului expus la o presiune excesiva sau la alte tipuri de solicitari ale mediului sau." 16
1.2. Factorii psiho-sociali ai stresului 
Teoriile psihologice care explica reactiile antreprenorilor la conditiile de stres (teoria psihanalitica, teoria comportamentala si teoria cognitiva) aduc diferite argumente privind complexitatea conflictelor interne in astfel de cazuri si modalitatile de autoreglare comportamentala. Daca psihanalistii considera ca noi toti avem conflicte inconstiente, iar pentru unii conflictele sunt mai numeroase si mai grave (ca urmare acesti oameni traiesc mai multe evenimente ca fiind stresante), cognitivistii sustin ideea ca oamenii au ,,stiluri de atribuire" sau stiluri de a atribui cauze evenimentelor din viata lor, iar aceste stiluri influenteaza gradul in care fiecare persoana vede evenimentele ca fiind generatoare de stres si are reactii de neputinta si deprimare fata de evenimentele dificile.


Fisiere in arhiva (1):

  • Antreprenorul si Stresul - Factorii Psiho-Sociali ai Stresului.doc

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Bibliografie

Fodor, Daniela, Intelingenta emotionala si stilurile de conducere, Editura Lumen, Iasi 2009
Guidance on work-related stress: Spice of life - or kiss of death, European Commission, Directorate-General for Employment and Social Affairs, document disponibil pe site-ul http://www.av.se/dokument/inenglish/European_Work/Slic_2012/Guidance_workrelated_stress.pdf , 
Maier, Monica, studiu - Factorii psihosociali si raspunsurile la stres, studiu disponibil pe site-ul http://colmedmm.ro/Section3/MarMed/200912/mm_dec_2009.pdf
Soim, Horatiu, Antreprenoriatul:Concepte, Culturi, Metode si Tehnici, modul disponibil pe site-ul http://www.ccisalaj.ro/proj/modul3.pdf
Weinberg, Ashley, Sutherland, Valerie, Organizational Stress Management, Editura Palgrave Macmillan, Hampshire 2010


Banii inapoi garantat!

Plateste in siguranta cu cardul bancar si beneficiezi de garantia 200% din partea Proiecte.ro.


Descarca aceast proiect cu doar 5 €

Simplu si rapid in doar 2 pasi: completezi adresa de email si platesti.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:



* Pretul este fara TVA.


Hopa sus!