Compania de Apă Oradea

Cap. I Prezentarea organizatiei care furnizeaza serviciul public

I.1 Denumire si obiect de activitate

Obiectul de activitate al S.C. Compania de Apa S.A. Oradea consta, în prinicipal, in:

- captarea din sursele de suprafata si subterane a cantitatilor de apa necesare;

- tratarea apei pentru a-i asigura calitatea impusa de normative si standarde;

- asigurarea transportului si distribuirea apei potabile consumatorilor

- colectarea, transportul si epurarea apelor uzate.

In indeplinirea obiectivelor pe care compania si lea propus, realizeaza o serie de activitati:

- producerea, transportul, înmagazinarea si distributia apei potabile, respectiv preluarea, canalizarea, epurarea si evacuarea apelor uzate;

- monitorizarea stricta a calitatii apei potabile distribuite prin intermediul sistemelor de alimentare cu apa, în concordanta cu normele igienico-sanitare în vigoare;

- întretinerea şi mentinerea în stare de permanentă functionare a sistemelor de alimentare cu apa si de canalizare;

- contorizarea cantitatilor de apa produse, distribuite si respectiv facturate;

I.2 Cadru legislativ

Prin H.C.L. nr. 2 / 11.01.2006 se aproba reorganizarea R.A. Apa-Canal Oradea prin transformarea acesteia în Societatea Comerciala Compania de Apa Oradea S.A., care se organizeaza si funcţioneaza ca persoana juridica romana potrivit legii si Actului Constitutiv adoptat în baza respectivei hotarari.

Capitalul social initial al S.C. Compania de Apa Oradea S.A. este de 12.000.000 RON din care:

• 11.960.000 RON aport în natura

• 40.000 RON aport în numerar

I.3 Relaţii organizatorice

Structura din punct de vedere ierarhic:

Adunarea Generala a Acţionarilor Nivel 0 (superior)

Consiliul de Administratie

Directia Generala Nivel 1

Directie Nivel 2

Centru Operational / Departament Nivel 3

Serviciu (Sectie exploatare) Nivel 4

Birou (Sector exploatare) Nivel 5

Compartiment (formatii de lucru) Nivel 6 (inferior)

Structura din punct de vedere functional:

UNITATE ORGANIZATORICA CARACTERISTICI

Directia Generala - condusa de un Director General;

- are în subordine directii, departamente, servicii, birouri si compartimente / formatii de lucru;

Directie - condusa de un Director;

- are în subordine servicii, birouri şi compartimente/ formatii de lucru.

Centru Operational/ Departament - condus de un Sef Centru Operational / Departament (în cazul centrelor operationale mici, se ataseaza functia de sef de centru unui post executiv din structura operationala, care poate fi de pe un nivel ierarhic inferior)

Serviciu /Sectie - condus de un Sef Serviciu / Sectie;

- are în subordine birouri, compartimente / formatii de lucru.

Birou / Sector - condus de un Sef Birou / Sector;

- are în subordine compartimente / formatii de lucru.

Compartiment / Formatie de lucru - condusa de un coordonator (sef de formatie).

I.4 Structura organizatorica

I.5 Strategia si obiectivele pe termen mediu şi lung

Obiectivele pe termen mediu si lung ale S.C. Compania de Apa Oradea S.A implica atragerea de investii din exterior pentru :

-Reabilitarea sistemului de canalizare pe o lungime de peste 60,680 km, reabilitarea a trei statii de repompare, precum si constructia a trei noi statii de repompare.