Organizatia Managerul si Dirijarea Orientata spre Succes

Extras din proiect Cum descarc?

Capitolul I. Notiuni generale despre organizatie
1.1 Definirea si caracteristicile principale ale organizatiei
Caracteristica economiei de piata este situarea firmelor in prim planul activitatii economice, pornind de la premise ca daca acestea sunt profitabile toti cei implicate sunt afectati pozitiv, inclusiv economia nationala. 
O a doua conceptie economica are drept idee centrala situarea pe primul plan a economiei nationale, in ansamblul sau, subestimind importanta intreprinderilor componente. In consecinta, judecatile, deciziile si actiunile majore se concep si se aplica la scara intregii tari, pornindu-se de la premisa ca este primordiala eficienta complexului economic national si nu a firmelor care o alcatuiesc.
Prin prisma celor aratate, rezulta ca potentialul si calitatea rezultatelor unei economii nationale depend in masura decisiva de capacitatea de a determina crearea si functionarea unui numar cit mai mare de firme sau intreprinderi, care sa furnizeze produse si servicii de calitate, la costuri si preturi reduse si in cantitati concordante cu cerintele pietei interne si externe.
In esenta, prin firma sau intreprindere desemnam un grup de persoane, organizate potrivit anumitor cerinte juridice, economice, tehnologice si manageriale, care concep si desfasoara un complex de procese de munca, folosind cel mai adesea si anumite mijloace de munca, concretizate in produse si servicii, in vederea obtinerii unui profit, de regula, cit mai mare. 
Abordata in sistem, firma prezinta anumite caracteristici definitorii pe care le voi prezenta in tabelul 1.1.1:
Tabelul 1.1.1. Caracteristicile firmei sau intreprinderii ca sistem 
Componentele sistemului, caracteristici Concretizari Trasaturi specifice
Obiective - obtinerea unui anumit profit si rata a profitului; 
- realizarea unui anumit volum de productie sau cifra de afaceri;
- diversificarea productiei cu N produse 
- acoperirea unui segment de piata cu o pondere de R% - stabile pentru anumite perioade de timp;
- dinamice, progresive, mobilizatoare;
Elemente - materiale: mijloace de munca, obiecte ale muncii;
- umane: persoane, colective;
- financiare:numerar si disponibilitati la banca;
- informatii: juridice, economice, tehnice. - diversitate mare;
- natura elementelor materiale si profilul profesional al oamenilor sunt determinate de profilul firmei;
Variabile (ale elementelor) - pentru elementele materiale: capacitati, parametri de functionare, potential, continut caloric, randament;
- pentru elementele umane: specialitate, nivel de pregatire, motivare;
- pentru elementele financiare: valoare, viteza de rotatie;
- pentru informatii: cantitate, realism, operativitate; - diversitate foarte mare; 
- definesc functionalitati reclamate de profilul firmei si conditiile mediului ambiant;
Relatii - relatii om-masina;
- relatii interpersonale;
- structura de productie; - precizate prin instructiunile de lucru;
- calitatea lor conditioneaza calitatea sistemului om-masina;
- formalizate (in cea mai mare parte) sau neformalizate;
- calitatea lor conditioneaza dinamica sistemului intreprinderii;
- determinate de functia firmei ( de productie, de executie, de prestatii), de profilul si marimea acesteia, de tipul productiei (de masa, de serie, de unicate);
- formeaza ,,anatomia" intreprinderii;


Fisiere in arhiva (1):

  • Organizatia Managerul si Dirijarea Orientata spre Succes.doc

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Banii inapoi garantat!

Plateste in siguranta cu cardul bancar si beneficiezi de garantia 200% din partea Proiecte.ro.


Descarca aceast proiect cu doar 5 €

Simplu si rapid in doar 2 pasi: completezi adresa de email si platesti.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:



* La pretul afisat se adauga 19% TVA.


Hopa sus!