...constituie o constructie socioculturala ce valorizeaza si valorifica - pe baza anumitor modele - potentialul uman al intreprinderii si contextele sale de actiune. Importanta resurselor umane Resursele umane reprezinta insasi organizatia. Oamenii reprezinta o resursa comuna, resursa cheie, o resursa vitala de azi si de maine a tuturor organizatiilor, care asigura supravietuirea, dezvoltarea si succesul competitiv al acestora. Selectia personalului Selectia personalului reprezinta alegerea potrivit anumitor criterii, a celui mai potrivit candidat pentru ocuparea unui anumit post intr-o organizatie. La baza selectiei stau pregatirea, aptitudinile si capacitatea de munca ale candidatilor; acestea sunt de fapt criteriile de alegere a persoanelor ale caror calitati corespund cel mai bine cerintelor postului. Astfel selectia se poate efectua pe doua cai: Pe cale empirica: bazata pe recomandari, impresii, aspectul fizic, modul de prezentare la interviu etc.; Pe cale stiintifica: bazata pe criterii riguroase de alegere si folosind drept metode de selectie testele, chestionarele, probele practice. A. Scrisoarea de intentie. CV-ul. Cel mai adesea raspunsurile candidatilor la eforturile de recrutarea ale organizatiei se materializeaza intr-o scrisoare de intentie si un curriculum vitae, care sunt expediate prin posta sau depusa direct la firma care organizeaza concursul. Ca o alternativa la scrisoarea de intentie putem intalni chestionarele, cu un format propriu organizatiei. B. Interviul Interviul de angajare poate avea un dublu scop: Sa informeze candidatul asupra organizatiei, postului vacant si asupra cerintelor acestuia; Sa dea posibilitatea candidatului sa prezinte cat mai multe informatii despre trecutul sau profesional si despre aspiratiile sale de perspectiva. Tipuri de interviuri: Interviul structurat - intrebarile sunt planificate in avans si puse fiecarui candidat exact in aceeasi ordine; Interviul nestructurat - intrebarile nu sunt planificate; Interviul semistructurat - presupune o planificare flexibila din partea intervievatorului.
Plateste in siguranta cu cardul bancar si beneficiezi de garantia 200% din partea Proiecte.ro.